Programma “Garanzia Occupabilità dei Lavoratori -GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza – Missione 5 “inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”,

Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” finanziato dall’ Unione Europea – Next Generation EU

Cos’è il Programma GOL?

Il Programma GOL (acronimo di Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) costituisce l’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro della Missione 5, Componente 1, intervento “1.1 Politiche attive del lavoro e formazione” del PNRR finalizzato al rilancio dell’occupazione e alla lotta alla disoccupazione.

In cosa consiste?

In attuazione del programma è stata adottato il Piano di Attuazione Regionale (PAR GOL) per la Campania, approvato dalla Giunta Regionale della Campania con deliberazione n. 281 del 7 giugno 2022.
Le risorse complessive del programma GOL sono pari a 4,4 miliardi di euro, cui si aggiungono 600 milioni di euro per il rafforzamento dei Centri per l’impiego (di cui 400 già in essere e 200 aggiuntivi) e 600 milioni di euro per il rafforzamento del sistema duale.
Alla Regione Campania è stato assegnato per la prima annualità del programma l’importo complessivo di € 119.416.000.
Con l’attuazione e la messa a regime del Programma GOL la Regione Campania intende offrire ai propri cittadini politiche attive integrate con la formazione e con l’inserimento lavorativo, in modo particolare a coloro che maggiormente sono esposti rispetto al mercato del lavoro.

Il Programma è attuato nell’arco di 5 anni (2021 – 2025) e permette l’attivazione di

5 DIVERSE TIPOLOGIE DI PERCORSI:

• Percorso 1 – Reinserimento occupazionale

• Percorso 2 – Aggiornamento [Upskilling]

• Percorso 3 – Riqualificazione [Reskilling]

• Percorso 4 – Lavoro e Inclusione

• Percorso 5 – Ricollocazione collettiva [Outplacement]

A seguito del Decreto Regionale n. 458 del 23/09/2022 la GIADA ONLUS è stata ammessa alla realizzazione delle misure dei  percorsi di  Upskilling (2) –  Reskilling (3) – Lavoro e Inclusione  (4)  e  Outplacement (5)

Chi sono i beneficiari?

In sede di prima attuazione saranno beneficiari del Programma GOL le persone fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:

1. Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
2. Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
3. Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
4. Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
5. Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
6. Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Sono beneficiari del Programma GOL anche i giovani NEET/NON NEET (meno di 30 anni), indipendentemente dalla percezione di Naspi o altre misure di sostegno, è sufficiente che siano privi di occupazione;

L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania. Gli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania convocano mediante sms/mail i cittadini che hanno attiva una Dichiarazione di Immediata Disponibilità, nonché i cittadini che hanno presentato domanda per il Reddito di Cittadinanza, dando priorità alle donne, ai disoccupati di lunga durata, alle persone con disabilità, ai lavoratori over 55. Gli operatori dei Centri per l’Impiego convocano, altresì, i Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ma potenzialmente in transizione per effetto di crisi aziendali, con particolare riferimento alle attività previste nell’ambito del Percorso 5 – “Ricollocazione collettiva”.

I beneficiari convocati/invitati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania sono tenuti a riscontrare la convocazione/invito ricevuto e ad accedere tramite SPID/CIE all’area riservata del Portale SILF Campania per il pre-assessment e l’indicazione della propria preferenza circa lo svolgimento (in presenza o da remoto) degli appuntamenti successivi.

Il beneficiario che riceve l’assessment (profilazione quantitativa + questionario qualitativo)  procede alla sottoscrizione del relativo Patto di Servizio/Patto per il lavoro con il Centro per l’Impiego. L’accesso ad uno dei Percorsi previsti dal Programma GOL da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto.

Eventuali modifiche in itinere circa il percorso definito per uno specifico beneficiario sono valutate e gestite dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania, garantendo il rispetto delle finalità, degli obiettivi, dei risultati attesi previsti dagli avvisi e dalle regole previste dal programma.

Cosa fare per aderire al programma?

-> Gli utenti dovranno contattare il proprio  CPI  ( Centro per l’Impiego ) di riferimento che effettuerà una prima analisi dei fabbisogni e delle esigenze della singola persona, individuerà e indirizzerà ciascun beneficiario verso uno dei 5 percorsi previsti dal programma GOL.

-> Gli interventi di orientamento e formativi previsti saranno realizzati dagli Enti di formazione accreditati dalla Regione Campania di cui l’Ente Giada Onlus Coop fa parte. La collaborazione tra operatori pubblici dei Centri per l’Impiego e operatori privati degli enti di formazione accreditati orienterà al meglio i candidati verso le strategie più utili alla loro ricollocazione professionale nel mondo del lavoro.

-> L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania. Gli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania convocano i cittadini che hanno attiva una Dichiarazione di Immediata Disponibilità, nonché i cittadini che hanno presentato domanda per il Reddito di Cittadinanza, dando priorità alle donne, ai disoccupati di lunga durata, alle persone con disabilità, ai lavoratori over 55.
Gli operatori dei Centri per l’Impiego convocano, altresì, i Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ma potenzialmente in transizione per effetto di crisi aziendali, con particolare riferimento alle attività previste nell’ambito del Percorso 5 – “Ricollocazione collettiva”.

-> I beneficiari convocati/invitati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania sono tenuti a riscontrare la convocazione/invito ricevuto e ad accedere tramite SPID/CIE all’area riservata del Portale SILF Campania per il pre-assessment e l’indicazione della propria preferenza circa lo svolgimento (in presenza o da remoto) degli appuntamenti successivi.

-> Il beneficiario che riceve l’assessment (profilazione quantitativa + questionario qualitativo) procede alla sottoscrizione del relativo Patto di Servizio/Patto per il lavoro con il Centro per l’Impiego. L’accesso ad uno dei Percorsi previsti dal Programma GOL da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto.

Eventuali modifiche in itinere circa il percorso definito per uno specifico beneficiario sono valutate e gestite dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania, garantendo il rispetto delle finalità, degli obiettivi, dei risultati attesi previsti dagli avvisi e dalle regole previste dal programma.

Quando partono le attività?

I percorsi sono attivi e si svolgono presso i locali accreditati della Giada Onlus

Atlante del Lavoro – INAPP

La presente sezione dedicata al “PAR GOL” espone le informazioni inerenti ai SEP di interesse dell’Agenzia formativa GIADA ONLUS COOP in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali GIADA ONLUS COOP ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione delle attività di formazione nell’ambito di tale programma.

Settori Economico-Professionali

01.Agricoltura, silvicoltura e pesca
14.Servizi digitali
16.Servizi di public utilities
19.Servizi socio-sanitari
20.Servizi alla persona
23.Servizi turistici
24.Area comune

 

CATALOGO DINAMICO DELL’OFFERTA FORMATIVA

Data ultimo aggiornamento 25/10/2024

 

Denominazione Percorso Formativo	ID Percorso	ID Agenzia
OPERATORE SOCIO – ASSISTENZIALE (O.S.A.)	638	182
SEGRETARIO-COORDINATORE AMMINISTRATIVO	788	182
MANUTENTORE DEL VERDE	792	182
OPERATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE	808	182
OPERATORE DELL’INFANZIA	809	182
OPERATORE DELLA SANIFICAZIONE	810	182
ADDETTO ALLA CURA E PULIZIA DI SPAZI ED AMBIENTI	811	182
OPERATORE PER IL TRATTAMENTO, IL RECUPERO E LO SMALTIMENTO DEI RIFIUTI	812	182
TECNICO HARDWARE	2676	182
TECNICO SOFTWARE	2679	182
SARTO ARTIGIANALE	5124	182
ORDITORE	5909	182
CARDATORE	5910	182
TECNICO DELL’ASSISTENZA DOMICILIARE AI MINORI	7550	182

 

I percorsi attivati

 

OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE

ID Catalogo Regionale Dinamico dell’Offerta formativa: 638

Durata massima Complessiva: 300 ore Possibilità di formazione a distanza: SI

LIVELLO EQF: 3 Indennità oraria 1,00 €

Tipologia di percorso: Percorso Lungo

Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

SEP 19 – Servizi socio-sanitari

StandardFormativo_329

Qualificazione_672

Aziende ospitanti

HUMANITAS SOCIETÀ CONSORTILE A RESPONSABILITÀ LIMITATA CON SEDE LEGALE IN COLLE SANNITA (BN) IN VIA DELLE LAME, SNC P. IVA 01740340623 E SEDE OPERATIVA A COLLE SANNITA (BN) IN VIA BENEVENTO, 1

RSA “LE STANZE DEL SORRISO” GESTITA DALLA VIVISOL NAPOLI S.R.L. CON SEDE LEGALE IN MARCIANISE (CE) IN VIA GIOVANNI FRANCESCO MAGGIÒ P. IVA  05948340632 E SEDE OPERATIVA A SANTA CROCE DEL SANNIO (BN) IN VIA G. DI MARIA, 26

IRIS SRLS RESIDENCE PER ANZIANI CON SEDE LEGALE IN CONTRADA GRANIERI, 3 COLLE SANNITA (BN) P. IVA  01753780624 E SEDE OPERATIVA A CASTELPAGANO (BN) IN LOCALITÀ BUFALARA

Descrizione profilo professionale: “L’operatore socio-assistenziale svolge la sua attività prevalentemente nell’assistenza a pazienti non autosufficienti, sia presso il domicilio dell’utente che in strutture socio-assistenziali. Si occupa di fronteggiare i bisogni di assistenza materiale ed affettiva, dalla cura dell’igiene, all’alimentazione, all’ambiente di vita, di soggetti in situazione di forte disagio (principalmente disabili, anziani non autosufficienti, soggetti con disagio psichico, minori problematici, tossicodipendenti) tendendo a favorirne l’autonomia e l’autodeterminazione e a migliorare il loro rapporto con il contesto. Collabora con altre figure professionali dell’area sanitaria e dei servizi sociali: medici, infermieri, fisioterapisti, assistenti sociali, educatori, psicologi, ecc. Svolge la sua attività presso il domicilio dell’utente o in strutture socio-assistenziali, come dipendente, in modo autonomo o, non di rado, in forma cooperativa”.

 

OPERATORE DELL’INFANZIA

ID Catalogo Regionale Dinamico dell’Offerta formativa: 809

Durata massima Complessiva: 300 ore

Possibilità di formazione a distanza: SI

LIVELLO EQF: 4

Indennità oraria 1,00 €

Tipologia di percorso: Percorso Lungo

Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

SEP 19 – Servizi socio-sanitari

Qualificazione_440

StandardFormativo_65

Aziende ospitanti

“CLOE” SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE AVENTE SEDE LEGALE IN VIA VICO ROTTO IARDINI, 19 A CIRCELLO (BN) P. IVA 01639720620

COOPERATIVA SOCIALE PANDORA CON SEDE LEGALE IN CIRCELLO (BN) IN C.DA SAUDONCELLI N. 2.  P.IVA 01608050629

LA QUERCIA SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE CON SEDE IN CIRCELLO (BN) IN VIA BEBIANA, 93 P.IVA 01144900626

Descrizione profilo professionale: L’Operatore dell’infanzia è impegnato nell’attività di accudimento e animazione rivolta a bambini e famiglie, in strutture residenziali e semiresidenziali (comunità per minori, soggiorni-vacanza, reparti ospedalieri), servizi e interventi socio-educativi per l’infanzia e la famiglia (servizi educativi e ricreativi territoriali per il tempo libero, centri ricreativi e aggregativi, animazione estiva del tempo libero), servizi socio-educativi per la prima infanzia. Svolge attività di sostegno alla genitorialità: interventi con/per le famiglie nella scuola e nei servizi o direttamente sul territorio. L’Operatore dell’infanzia collabora alle attività di progettazione e realizzazione – soprattutto in supporto alla figura dell’educatore – di iniziative culturali, ricreative ed espressive finalizzate alla socializzazione, allo sviluppo delle capacità creative e relazionali e allo sviluppo delle potenzialità di crescita del bambino”

 

SEGRETARIO COORDINATORE AMMINISTRATIVO

ID Catalogo Regionale Dinamico dell’Offerta formativa: 788

Durata massima Complessiva: 320 ore

Possibilità di formazione a distanza: SI

LIVELLO EQF: 4

Indennità oraria 1,00 €

Tipologia di percorso: Percorso Lungo

Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base.

SEP 24 – Area comune

Qualificazione_713

StandardFormativo_560

Descrizione profilo professionale: “Il Segretario amministrativo è una figura di interfaccia tra gli organi direttivi e le aree amministrativo-contabili di un’azienda pubblica o privata. Fornisce supporto ai servizi amministrativi di livello elevato, collaborando con la direzione e le altre funzioni aziendali nelle attività di gestione e coordinamento dei servizi generali: risorse umane, ufficio legale e affari generali, acquisti e logistica. Redige relazioni e verbali contenenti le delibere degli organi decisionali; collabora alla redazione degli atti necessari per l’acquisto di servizi e forniture e supporta gli uffici amministrativi e contabili nelle attività utili alla redazione del bilancio d’esercizio. Cura la gestione dei rapporti esterni con soggetti ed Enti, pubblici e privati, relativi a questioni di ambito amministrativo. Data la trasversalità delle sue mansioni, questo profilo professionale può operare nelle aree amministrative sia di aziende pubbliche che private di qualsiasi settore economico, come anche in studi legali o di consulenza amministrativa-contabile”